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中小民营企业如何留住核心人才

[摘 要] 企业竞争的关键在于人才的竞争,尤其是核心人才的竞争。中小民营企业的人才流失成为影响和制约企业快速成长的重要因素,民营企业家应该树立现代企业管理理念,建立合理的人才激励机制以留住核心人才。

[关键词] 中小民营企业;核心人才;激励

[中图分类号] F240[文献标识码] A[文章编号] 1008-4738(2010)01-0060-03

[收稿日期] 2009-12-20

[作者简介] 赵 红(1968-),女,十堰职业技术学院经济贸易系副教授,教研室主任。(剩余4347字)

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