摘 要：随着社会的不断发展和进步，人才和人才之间的竞争变的日益激烈，高校毕业的大学生也面临着严峻的就业压力，如何提升就业率成为了高校工作中的重点关注问题。而辅导员是大学生就业的主要引导者，和大学生之间存在紧密联系，因此提升辅导员在大学生就业指导工作中的能力与素质十分必要。

关键词：高校辅导员；大学生就业指导；能力与素质

辅导员是组成大学生就业指导工作的重要部分，辅导员的素质和能力会对学生产生直接的影响，为了使就业指导工作可以更好的开展，提高校毕业生就业率，使他们可以走向心仪的岗位，辅导员在工作过程中需要综合运用多种方式自觉的提升自身能力和素质。

一、高校辅导员在大学生就业指导工作中的重要作用

辅导员在对大学生进行就业指导的过程中，对大学生的生活和学习都会给予较大的帮助，同时也是大学生思想政治教育的主要引导者，因此辅导员在开展思想政治教育的过程中需要全心全意的投入进去，了解每一个学生的发展和变化，并且根据每一个学生的特点和需要，制定和他们相符合的职业规划。辅导员在对学生进行就业指导时还具有一定的优势，由于辅导员和学生之间的年纪差距不大，可以更好的和学生之间进行交流，倾听学生的心声，而对学生信息的掌握更便于了解他们的想法和心理变化，根据未来的主要发展趋势制定合适他们的就业指导方式，辅导员和学生之间的频繁沟通更利于增进彼此之间的关系，学生对辅导员会更加的信任和依赖，在遇到问题时也会和辅导员进行及时的沟通和交流，而辅导员也可以帮助学生更有针对性的解决实际生活中出现的问题。除此之外，辅导员作为大学生就业的只要指导者，会比较了解各个招聘单位的信息，并且在工作中会和学生的实际情况进行对比，根据招聘单位的需要，为他们推荐适合的学生，也可以获取更对单位的相关信息，进而为大学生提供有效的指导，减少了大学生在就业中所走的弯路，提升了就业的成功率。

二、提升辅导员在学生就业指导中的能力和素质的策略

（一）完善相应的知识体系

相对完善的知识体系是辅导员对大学生进行就业指导的基础条件，辅导员需要掌握良好的和学生沟通以及交流的技巧，实现与学生之间的高效沟通，因此辅导员还需要不断进行心理学知识以及教育学知识的学习，同时辅导员也需要对职业规划知识有一定的认识和了解，这样才能更好的帮助学生进行职业规划。这就需要辅导员从基本的理论知识、实际自我认知水平以及人生的主要目标和定位进行规划。除此之外，辅导员也需要进行就业政策以及相关制度的指导，从而帮助学生建立良好的择业意识。

（二）就业指导和思想政治教育的结合

思想政治教育是高校辅导员工作中必不可少的一部分，但是就当前的情况而言，多数高校将就业指导和思想政治工作分割开来，很多高校为了实现就业率的提升，忽视了对学生的三观教育。但是应该注意的是，就业指导中的职业道德也属于思想政治教育中的一部分，学生职业道德的培养是促进学生就业的重要条件。辅导员在进行就业指导时，可以从人生观以及价值观方面对职业规划进行解读，从而使学生可以建立积极的就业观，平和的面对在就业中遇到的失败和挫折。思想政治教育工作的开展是进行就业指导的有效保障，学生只有在正确意识理念的指引下，才会确立正确的就业方向，同时在良好的思想道德意识的影响下，树立健康的职业道德意识，为今后从事的工作打下良好基础。

（三）具有职业咨询和指导的技能

就业政策的内容和学生就业之间存在紧密的联系，同时相关的法律和法规对学生的就业有着重要的引导意义，我国当前出台了许多和就业相关的法律政策，而辅导员在日常工作中应该向学生介绍相关的法律知识、法律文件，提升学生相关的法律意识，让学生在就业和择业的过程中拿起法律的武器来保护自己。招聘信息是学生获取就业信息的主要来源，是为学生提供就业指导的一种有效手段，因此辅导员需要掌握获取信息和提取信息的主要技巧，而辅导员则可以通过各种招聘网站以及高校毕业生就业指导中心获取相关信息，并且对收集到的信息进行细致的整理、分析，然后有重点、有针对性的提供给学生，同时辅导员需要指导学生根据自身的基本能力和需要，参加适合自己的招聘活动。

（四）辅导员应该不断提升自身的科研能力

辅导员与学生之间存在紧密的联系，因此在工作中参加职业指导教学，提升自身的科研能力和水平十分必要，辅导员需要深刻意识到，理论和实践之间的结合是加强对学生就业指导，提升学生就业率的关键。因此在日常工作中可以通过课程内容的设置、教学方法的讨论实际教学效果的及时反馈等方面来进行，这样一来，辅导员的职业指导意识以及相关能力也可以不断得到提升。同时辅导员也需要参与到专业课题的学习中，自身的教学内容和社会发展的实际需要相符合，融合到社会的大背景当中，而且需要抓住社会的热点问题，运用新的视角进行观察，运用新方式来促进创新意识的提升，是辅导员的就业指导更具实效性，进而使课程改革不断得到完善，教学质量不断得到提升。

三、结束语

总之，在当前就业形式日趋严峻的状况下，高校辅导员在进行大学生就业指导的过程中应该积极发挥自身的优势和作用，加强对学生的引导和帮助，促进学生素质和能力的不断提升，为学生的就业创造有力条件，这是提升教学质量，提升就业率的重要方式，同时辅导员需要注重对自身的建设，使工作可以个更好的展开。

参考文献

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