学风建设是民办高职院校长远发展的生命线。“追求卓越、认真学习、活泼严肃的班风”，是培养高职院校高素质学生的一个重要因素。如何抓好新生班级学风建设，是建设学校学风的基础，是保证学校人才培养计划顺利实施、培养高素质综合人才的重要前提，因此，辅导员应格外重视新生班级学风建设，做好班级学风建设。

1积极组织班会活动，深化学风建设

对于班级管理，应抓好班会活动，加强学生生活和学习的软环境建设。刚入学的时候，可以让每个班级进行“破冰·相识”为主题的班会活动，加深同学们的认识，提高班级凝聚力；随后每个月都制定一个主题，每月的班会围绕这个主题进行。通过各种精心组织，认真策划的班会活动，学生对学校有更深的归属感，对学校的制度、宿舍管理方面的规定等都有了深入的了解。

为了杜绝“一分钟”现象，可创新工作模式，建立纪委微信群，及时掌握学生迟到旷课早退动态，并做好教育工作；针对部分学生迟到现象，采用蹲点抓人的方法进行查点教育；在班群表扬先进同学批评落后同学，充分发挥优秀典型的激励鼓舞作用和反面案例的警示提醒作用，促使学生养成良好的行为习惯。

2加强宿舍管理，抓晚归等违规情况

宿舍风气对学风建设具有重要的影响，因此，整顿宿舍不良风气是十分必要的。针对部分学生爱睡懒觉起不来上课的现象，采用“一帮一”的形式，通过指定同学或室友叫醒该同学，并和该同学一起上课，以减少迟到现象；针对违纪的学生，采用说教与处罚结合的方法，从宿舍长入手，让同宿舍的人做好宿舍文化建设；对于夜自修缺勤情况，采用“突击检查”的形式，到学生宿舍“扫楼”，让躲在宿舍的学生迅速回到教室参加学习。此外，还可以建立夜查寝汇报制度，每班指定夜查寝负责人定时汇报班级留宿人数，对夜归、夜不归的学生，及时进行批评教育。

3建立紧急汇报机制，巩固学风建设根基

心理和谐，是学风建设的根基。现在学生心理成熟得早，动辄有心理障碍发生，从数据显示，各种心理问题的比例也逐渐上升。为了尽早采用干预机制，可建立宿舍代表汇报机制。每个宿舍选派一名宿舍代表作为收发消息的人，并要求宿舍代表及时汇报宿舍动态，一旦宿舍内部出现任何问题，及时联系辅导员反馈。同时叮嘱宿舍代表在日后班干部工作中，及时积极做好配合工作。通过这种以点带面的方式，促进班风学风建设。此外，在走宿舍、谈心谈话的时候，观察学生言行、情绪变化，不定期找情绪低落或异常的学生进行谈话，及时做好疏导工作。

4发挥班干帮扶作用，营造学风建设氛围

对于学生干部，落实岗位责任制，培养学生骨干队伍，抓好学风建设教育。通过经常利用学生干部会、座谈会等形式，对学生进行思想教育工作，向学生宣传学风建设知识，端正学生干部思想。鼓励学生积极主动与辅导员沟通，使干部队伍在工作能力和综合素质方面均有了较大提高，营造了健康和谐的干部队伍建设氛围，并要求班干部发挥先进性，以高标准、严要求要求自己，充分发挥他们的能力，给其他的学生做好模范带头作用，带动学生全心身投入大学的学习、生活。

5以老班级带新班级，树立模范典型

新生班级是一张白纸，最可能填上任何色彩，他们的模仿能力也非常强非常容易受到师兄师姐班级风气影响，因此，在做新生班级学风建设的过程中，应当明确告诉学生往届的师兄师姐哪些是先进班级，有什么突出贡献，鼓励新生班级向他们学习。可邀请表现优秀的师兄师姐到新生班级进行宣讲，知道新生如何确立目标，如何从我做起，抓好学风建设，为新生班级树立模范典型。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。辅导员是新生班级发展道路上的摆渡人，如何通过管理和引导，充分调动新生班级的自我教育、自我管理意识，增强班级荣誉感和班集体凝聚力，需要辅导员下功夫，这样才能形成依法依规管理、学生文明有序、各项工作规范开展的良好态势，促进班风学风的有效形成。