基于平衡计分卡的企业绩效评价研究

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摘 要：平衡计分卡是基于多维度实施绩效评价的工具，其通过财务、客户等不同维度，获得精准的评价结果，旨在打破早期财务指标体系的限制，帮助企业实现可持续发展目标。文章首先对平衡计分卡的概念和优势进行说明，其次详细分析确定战略目标、分析关键成功因素等多种绩效评价体系构建策略，最后探讨加强内部控制建设、完善与发展现有企业文化等绩效评价运用策略，以助力企业转变绩效评价思维，强化绩效评价效果，发挥其应有的作用。（剩余5898字）

试读结束

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