民营企业高管薪酬激励问题研究

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摘 要：在中国特色社会主义新时代背景下，随着国家市场经济的蓬勃发展，将人力资源管理领域所面临的挑战引入学术研究领域，对于激发高层管理人员的积极性与热情、提升民营企业在市场中的竞争力及其可持续发展能力尤为关键。从长期视角看，企业之间的竞争实质上是科技的竞争，而科技竞争的核心在于人才的竞争。因此，为了在科技竞争中占据有利地位，企业必须能够有效地吸引并保留高质量的人才和高级管理人员，并且能够合理地发挥他们的能力。（剩余5673字）

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