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[摘 要] 本文在介绍“非升即走”用工制度涵义的基础上，从劳动经济学角度该制度对组织的利益弊进行分析，并探讨这种制度对于员工的影响。最后本文描述了“非升即走”用工制度在中国的实践情况。
[关键词] “非升即走”用工制度 利弊分析
一、广泛存在的“非升即走”用工制度
“非升即走”是国内外很多组织中常见的用工制度。（剩余6337字）
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“非升即走”用工制度的利弊分析
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