搭好勘察设计企业员工绩效考核体系

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勘察设计行业中具有国资背景的企业在全国占据较大的市场份额，并具有一定的地域性优势。但随着社会的发展，勘察设计企业覆盖的业务种类不断增多，投标范围不断扩大，曾经的地域性优势正逐渐弱化。作为知识密集型企业，勘察设计企业需不断提高员工能力才能提高企业的核心竞争力，因此，建立有效的绩效考核体系对于企业推动人员队伍建设和自身发展十分重要。（剩余2753字）

试读结束

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