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当前，市场竞争日益加剧，客户需求不断演变，创新速度不断加快。在这样的环境下，企业的发展越来越依赖人力资源管理的质量。服务型人力资源管理（Servant HRM）作为一种新兴的管理理念，正逐渐成为企业寻求可持续竞争优势的关键工具。服务型人力资源管理体系的设计和实施不仅有助于企业更好地理解和满足员工的需求，还可以通过提升员工能力来支持企业的战略目标。（剩余3088字）
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做服务型人资管理，深挖员工潜能
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