实现评价体系与科技人才的良性互动
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科技人才评价是科技人才资源开发管理和使用的前提，一直以来被喻为人力资源开发的“指挥棒”和“风向标”，是激发人才创新活力的重要突破口。在快速变化的科技环境中，企业需要构建一个科技人才综合绩效评价体系，确保企业保持行业竞争力和自身的可持续发展。
构建综合绩效评价体系的必要性
企业绩效评价体系（Performance-Appraising System of Enterprise），是指由一系列与绩效评价相关的评价制度、评价指标体系、评价方法、评价标准等形成的有机整体。（剩余2806字）