策之以道

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杰克·韦尔奇GE前首席执行官、董事长

把每个人最好的想法拿来，放在其他人中间交流，这是首席执行官工作中的秘诀。我把自己比作海绵，吸收并改进每一个好点子。首先，要做到善于接受每个人、每个部门提供的最好的想法。其次，在整个机构中交流传播这些想法。“群策群力”推动了无边界行为，使这些想法和建议不断得到改进和发展，然后付诸实践。（剩余718字）

试读结束

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