创新培训模式，打造“精品课堂”

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基层管理人员负责落实战略决策，监督一线员工，鼓舞激励团队，推动员工成长，维系工作环境和谐，是组织不可或缺的核心力量。因此，强化基层管理人员的培训工作至关重要。笔者结合培训实践，总结了基层管理人员培训面临的三个主要问题，并针对问题提出了一系列具体对策，旨在为基层管理人员的培训工作提供借鉴和思考。

针对不同培训对象的培训实践

笔者所在单位负责的培训工作涵盖全区约2万名人员。（剩余3368字）

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