多方共治，用好网络招聘“双刃剑”

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随着互联网信息技术的飞速发展，网络招聘越来越受到用人单位和求职者的青睐，人工智能也更加广泛地应用于网络招聘中。然而，在人工智能高速发展的今天，网络招聘的有效性却没有得到充分体现。在网络招聘过程中，招聘信息难甄别、招聘人员综合能力待提升、雇佣双方沟通互动不完全、网络招聘内部管理机制不完善等方面问题，在一定程度上影响了用人单位对人才的吸引和聘用。（剩余4583字）

试读结束

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