医保DRG支付背景下的绩效管理新变

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疾病诊断相关分组（Diagnosis Related Groups， 以下简称“DRG”）是实现医、保、患三方共赢和推进分级诊疗、促进服务模式转变的重要手段。医保DRG支付改革是以定额预付方式代替了按服务项目收费的事后补偿方式，促使医院从追求收入的规模式、粗放式增长的绩效激励模式，转变为追求内涵、质量、效益型增长的绩效激励模式。（剩余4955字）

试读结束

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