实证分析平等就业权纠纷案

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

平等就业权作为劳动者的一项基本权利，早已在《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及《就业促进法》中被明确规定，且按照《就业促进法》第六十二条的规定，劳动者可以对就业歧视行为提起诉讼。最高人民法院2018年12月发布的《最高人民法院关于增加民事案件案由的通知》中也增加了“平等就业权纠纷”的案由，平等就业权纠纷案件自此正式登台亮相。（剩余2918字）

试读结束

目录
monitor