“入职体检”视角透视用工自主权与平等就业权

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企业用工自主权是法律赋予用人单位的权利，是用人单位生存、发展所必需，是用人单位在国家法律法规规定的范围内，根据经营管理的需要和劳动者各方面的表现情况，自主地决定用工形式、用工办法、用工数量、用工时间、用工条件、工作地点、工作岗位、工资报酬等的权利。用人单位招聘符合岗位要求的健康的劳动者属于企业用工自主权重要的一部分。（剩余3691字）

试读结束

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