探寻“明星员工”管理新模式

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短视频粉丝经济模式下，电商直播公司的带货主播，尤其是坐拥巨大流量和知名IP的头部主播，自然成了公司内外部的“明星员工”。“明星员工”能为企业带来超凡商业价值，但其价值贡献和内部所处位置的不匹配，很可能会给企业人力资源管理的各个方面带来巨大挑战。本文以2023年末发生的东方甄选 “小作文”事件为例，思考和探究电商直播公司名下员工的人力资源管理模式变革与优化。（剩余5506字）

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