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摘 要：绩效管理是现代企业管理实践已证实了的一种行之有效的管理方法，它可以进一步提高企业员工的工作绩效，进而提高企业的整体绩效。民营企业多数都是由家族式企业发展而来的，在管理方法和手段上存在着先天性的不足。民营企业在粗具规模，完成了原始积累时，应该适时将绩效管理运用于其日常管理，这样既可弥补其管理上的先天不足，还可进一步提升其市场的竞争力。（剩余60字）
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民营企业绩效管理的条件分析
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