事业单位人力资源柔性管理思考

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[摘 要]随着社会经济和信息技术的不断发展与进步，单纯依靠刚性人力资源管理已经不能满足事业单位的发展要求，刚性管理不仅制约了职工的积极性，还降低了管理工作的整体质量，对事业单位的发展产生了不良影响。新时代事业单位要更加重视柔性人力资源管理的作用，以创新建设柔性管理体系，实现单位提质增效与高质量发展。（剩余5478字）

试读结束

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