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融创公司薪酬体系问题在哪?

案例介绍:

两年前,某国有企业与某外资企业合资成立了融创电子商务有限公司(化名)。身处一个非常有潜力的行业,融创的发展突飞猛进,去年销售额达30亿元人民币。

然而此时公司内部因薪酬问题导致员工怨声载道,无心工作。员工们认为,新公司工作量比国企大,却按国企标准发工资;同是一个公司的员工,为何外企过来的人工资水平更高?

面对此问题,融创高层管理者一致认为是人事组成结构的复杂性导致了薪酬体系的内部不公平。(剩余1440字)

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