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摘要：事业单位作为承担社会服务职能的机构，在追求社会效益的同时也注重经济效益的实现。而人力资源管理作为事业单位运营管理的关键环节，对优化人才构成和完善人才梯队起着至关重要的作用。随着信息技术与各领域的深度融合，事业单位的人力资源管理正逐步向信息化、数据化的方向转型。为了进一步提升事业单位人力资源管理的效能，亟需加速信息化建设和管理的步伐，以确保各项任务的高效完成。（剩余4974字）
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“互联网+”时代事业单位人力资源管理信息化建设研究
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