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流程绩效考核的“因”与“果”(

本文关键字 流程 绩效考核

还有一点,就是我想到经常被问到的一个问题:“怎么对流程进行绩效考核”?在“破门而入谈流程绩效”一文以后,还是有很多朋友希望我能具体谈谈流程考核的工具、方法。而我想说的是,流程考核没有唯一的、完美的教科书做法。你首先要回答的问题仍然是:“你为什么要考核”。有了这个“因”,你才可以带出“果”,可不能“因”“果”颠倒了啊。(剩余1987字)

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