中国科技人才

2026年01期

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《中国科技人才》是科学技术部主管、科学技术部科技人才交流开发服务中心主办的国家级综合性专业期刊，内容以科技人才、科技管理... 展开

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双月刊

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筑牢基础研究人才根基加速实现高水平科技自立自强 加强基础研究是实现高水平科技自立自强的迫切要求。习近平总书记指出，“加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路”。党的二十届四中全会将“基础研究和原始创新能力显著增强”作为“十五五”时期经济社会发展的主要...

科学构建基础研究评估指数准确评估基础研究发展状况 习近平总书记指出，加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路。了解和评估基础研究的发展现状及其未来趋势，是相关政策制定和理论研究的重要依据。从宏观角度来看，在区域层面上评估一个国家或地区的基础研究发展状况...
全球基础研究人才的分布现状与发展趋势研究 摘要本文基于科睿唯安InCites数据库中198个基础学科的文献大数据，以近10年为期限，分别按 2009—2018年、2010—2019年、2011—2020年、2012—2021年、2013—2022年、2014—2023年抽取基础研究...
我国基础研究人才的分布现状与发展趋势分析 摘要系统研究我国基础研究人才在领域、地域、时间3个维度上的分布，厘清我国基础研究人才分布的优势和劣势，是加快建设世界重要人才中心和创新高地的重要前提。本文从文献计量的视角出发，以文献被引次数为依据，通过领域、地域、时间3个维度对我国总体、学...
全球基础研究国际合作的分布与发展趋势 摘要本文基于科睿唯安InCites数据库2015—2024年的国际合作文献数据，运用文献计量方法，构建分研究层次的基础研究国际合作参与率指标体系，系统分析全球及中国自然科学领域基础研究国际合作的分布格局、动态趋势与学科特征。研究显示：全球基...

中国科技成果评价机制分析及经验启示 摘要自国家启动科技成果评价改革试点工作以来，各地方积极探索科技成果评价改革新模式和新方法，形成了一系列经验和创新成果。本文结合创新链理论和协同创新理论，分别基于分类评价、五元价值、标准化评价、市场化评价、投融资联动、开放共享、评价服务等机制...
高水平大学博士后队伍建设的主要问题及优化策略 摘要2025年是我国博士后制度设立40周年，博士后队伍在高水平大学“双一流”建设中的战略价值愈发突出。基于对中央直管高校近2200份博士后问卷及多场博士后座谈会的调研分析，当前高水平大学博士后队伍建设仍存在身份定位模糊、思政建设薄弱、在站时...

教育、科技、人才协同驱动高铁技术发展的内在逻辑和经验启示 摘要我国通过“教育筑基—科技赋能一人才驱动”的协同共振机制，成功破解了高速铁路高端装备制造业关键难题，实现了高铁产业领跑全世界。高铁技术的发展轨迹深刻印证了教育、科技、人才协同驱动技术创新的乘数效应。在此过程中，教育、科技、人才三者深度融合...
临床医学专业人才心理健康现状及其影响因素探讨 摘要为了解临床医学专业人才心理健康现状，探讨相关影响因素、压力来源及心理健康和压力因素相关关系，本文采取整群抽样法，在上海某三甲医院的临床医学专业本、硕、博学生中进行问卷调查，并利用描述性统计、差异分析、Pearson分析、多元线性回归进行...

2025年我国科技人才政策信息 1月新华社北京1月19日电，中共中央、国务院印发《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》。《纲要》提出，在战略急需和新兴领域，探索国家拔尖创新人才培养新模式。深化新工科、新医科、新农科、新文科建设，强化科技教育和人文教育协同，推进...

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