科技进步与对策

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2026年07期
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《科技进步与对策》创刊于1984年，由中国管理科学学会、湖北省科技厅主管，湖北省科技信息研究院主办，科学出版社出版，是关...     展开

类型

半月刊

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人工智能与创新专栏

从闭源到开源：技术跃迁下大模型风险演化与治理范式转型
摘要：随着人工智能大模型技术从闭源向开源跃迁，以DeepSeek、LLaMA等为代表的开源大模型凭借高度开放性、透明度及可定制性等特征展现出重要的应用价值。然而，技术跃迁在推动开源模型发展的同时，亦导致模型安全风险加剧和知识产权侵权风险凸显...
人工智能技术赋能企业韧性的多维效应研究
摘要：动态复杂商业环境中，企业韧性是保障产业链稳固的关键，其形成机制备受关注。以2011—2023年中国A股制造业上市公司为样本，探究人工智能技术应用对企业韧性的影响。从产业链视角看，人工智能技术应用通过数字创新赋能效应、数字运营管理效应和...
AI赋能型新技术市场采纳影响因素研究
摘要：机器学习、深度学习等AI技术在生物技术、新材料等新兴领域的广泛应用，催生了一批具颠覆性的“AI赋能型新技术”（AIENT)。然而,技术开发方和采纳方之间的信息不对称会阻碍AIENT的市场推广。采用案例研究方法，选取“‘AI十BD...

创新创业理论

数字化能力对企业迭代式创新影响研究
摘要：迭代式创新是企业应对数字经济高频创新与不确定性冲击的关键策略。基于知识基础理论和动态能力理论构建“数字化能力—知识场活性—资源重构—迭代式创新”的链式中介模型，运用层次回归法和模糊集定性比较分析法探究数字化能力对企业迭代式创新的影响机...
组态视角下创业韧性驱动路径
摘要：创业韧性反映了创业者应对危机、适应环境变化并实现持续成长的动态过程，已成为创业研究领域的重要议题。运用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法，系统探究个体、人际关系、环境3个层面的7个关键前因条件对创业韧性的组态效应。研究发现：单个前因...

区域创新驱动

中国省域算力基础设施建设水平测度、区域差异及动态演变
摘要：算力基础设施是数字经济和人工智能发展的底座，科学测度算力基础设施建设水平并识别区域差异和演变规律，是推动其高质量发展的基础。从算力设施规模、网络运载能力、算力支撑环境及算力绿色发展维度构建测度指标体系，采用熵值法测度2016—2022...
数字经济的碳减排效应及城市空间结构的调节机制研究
摘要：在“双碳”目标引领城市低碳转型和数字经济崛起的时代背景下，探究数字经济、城市空间结构与碳排放关系具有重要意义。以成渝城市群为例，运用时间固定效应模型、空间杜宾模型和门槛模型，对数字经济、城市空间结构与碳排放三者关系及作用机理进行实证分...

企业科技创新

企业研发投入跳跃的分布特征与动态演进
摘要：基于2007—2023年中国上市公司数据，运用核密度分析法探究企业研发投入跳跃的分布特征和动态演进趋势，研究发现： ① 研发投入跳跃的企业数量总体增加，制造业企业研发投入跳跃水平相对较高；企业研发投入跳跃水平与地区经济发展水平基本一致...
制造企业商业模式创新对碳排放强度的影响研究
摘要：以2012—2022年中国A股上市制造企业为研究样本，采用熵值法对企业商业模式创新进行综合测度，利用层级回归分析法检验商业模式创新对企业碳排放强度的影响，并探究绿色创新、数字化转型在其中所发挥的中介作用以及地方环境规制强度的调节作用。...
企业创新惰性诱发因素与形成路径研究
摘要：创新是驱动企业持续发展的核心动力，也是实现其经济转型升级的关键引擎。创新惰性严重制约企业创新活力释放与创新效能提升，揭示其诱发因素与形成路径具有重要理论价值与实践意义。基于COM-B理论视角，运用扎根理论和fsQCA方法对企业创新惰性...

知识产权与创新

“投资者一上市公司”信息互动能否抑制企业绿色专利泡沫
摘要：部分企业为应对政策考核或塑造积极的绿色形象，片面追求绿色专利产出而忽视其质量，引发策略性创新行为，导致绿色专利泡沫问题。以我国沪深A股上市公司为研究样本，基于投资者互动平台的问答数据，从互动数量与互动质量两个维度刻画双向信息互动行为，...
许可证特征如何影响开源社区项目创新绩效
摘要：开源社区是数字经济时代开放式创新的新范式，逐渐成为推动新质生产力发展的关键引擎。开源项目发展是开源社区持续运营的基础，以许可证为核心的开源社区知识产权治理模式在许可证规则和其引发的许可证执行偏差方面对开源社区项目创新绩效具有重要影响。...

科技人才与创新

个体一情境一文化交互视角下人才创新活力提升机制
摘要：中国科技人才规模稳居全球首位，但部分关键技术领域自主创新能力不足。如何将人才规模优势切实转化为创新质量优势，成为当前面临的重要议题。整合社会认知理论与资源保存理论，探讨“宏观文化—中观组织—微观个体”交互机制，分析阻碍性工作压力等负向...
企业社会责任“表里不一”对员工责任式创新的影响机制研究
摘要：企业履行社会责任内外部“表里不一”的结构性失衡是影响员工创新行为的重要情境因素，揭示其对员工责任式创新的影响机制具有重要理论与实践意义。基于社会认同理论，通过对384份两阶段配对问卷数据的实证分析，考察企业社会责任“表里不一”对员工责...
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