三线国有企业引进高端人才的实践与探索

【摘  要】人才是企业发展的第一资源，由于地域限制，三线国有企业引进高层次人才十分困难。为有效解决制约三线国有企业发展的高层次人才瓶颈问题，建立健全更加开放、更加灵活的人才引进、培养、使用机制十分必要。论文重点针对如何多措并举引进高端人才提出了相应建议，以期为相关企业提供参考。

【关键词】高端人才；人才引进；三线国有企业

【中图分类号】F272.92；F276.1                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2023）10-0097-03

1 引言

习近平总书记在党的二十大报告中提出要“深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。（剩余5277字）