代理视角下人工智能时代的员工管理

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摘 要：人工智能特别是生成式人工智能对企业生产经营管理方式的深刻变革意味着员工管理面临全新挑战。在劳动合同框架下，企业与员工之间本质上是委托—代理关系；人工智能引入产生人机混合代理，并对员工主观能动性构成实质影响。企业需要以特定任务目标为导向，从人机互动的管理层面跃升至人机协同，真正形成员工与人工智能的有效沟通、信息共享、信任和协作。（剩余11561字）

试读结束

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