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［摘 要］JYKJ管理体系（计划-预算-考核-激励）是国家电投集团公司（以下简称“集团公司”）治理体系的重要组成部分，是集团公司战略落地的重要抓手和机制保障。激励机制作为JYKJ管理体系的重要组成部分，具有正向价值引导作用。但是，集团公司在人力资源管理过程中，激励机制的建立和优化常常被忽略，普遍存在激励机制不完善、激励方式单一、吃大锅饭等问题，不能有效体现JYKJ的管理成效。（剩余4275字）
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JYKJ管理体系下激励机制存在的问题与对策
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