事业单位数字化绩效考核体系的构建与效能探究

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当前事业单位绩效考核数字化转型的必要性

政务服务效能整体跃升的制度执行需要；政务服务中心目前普遍存在着窗口业务办理与审批流程衔接不畅的问题，且传统绩效考核方式已无法满足“一网通办”改革持续深化的实际需求。借助数字化转型构建闭环评价体系，可将各科室的办件数据整合起来，借助平台实时追踪服务的全流程进展，准确找出重复核验、材料流转卡顿等堵点。（剩余2817字）

试读结束

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