人工知识如何转化为组织知识？

——人工智能时代NONAKA组织知识创造理论的“变”与“不变”

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中图分类号：F270 文献标识码：A

0引言

知识创造是企业应对环境变化、提升核心竞争力与实现持续发展的关键1]。传统范式下，企业致力于将个人经验知识转化为组织知识，以实现组织知识创造[2]。随着生成式人工智能的兴起，尤其是近期深度求索大模型（DeepSeek）出现，引发了知识创造范式的根本性变革——人工智能不仅展现出超越个体经验的知识生成效率，而且在复杂问题解决方面呈现独特的创新优势[3]。（剩余22178字）

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