博物馆临特展绩效考核指标体系及机制研究
摘 要：人类对劳动生产的要求随着社会文明的进步而不断提高，因此在单纯提高产量到提高生产效率的过程中，人类不断进行着对绩效考核的研究。但早期对于绩效考核的研究并不系统，直到20世纪初，“科学管理之父”弗雷德里克·泰罗提出科学管理理论，人类对绩效考核的研究才算正式步入了轨道。
关键词：博物馆;绩效;临展
DOI：10.20005/j.cnki.issn.1674-8697.2022.02.019
1 博物馆临特展绩效考核指标概述
1.1 绩效考核的概念
绩效考核是考评人对照一定的标准，通过科学的评估手段对被考评人进行评定，并通过评定结果对被考评人的工作产生一定的正面影响。（剩余4635字）