官员晋升联动

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0引言

在中国行政体系中，上下级政府官员的仕途有无显著关联？上级政府官员普升到高级别职位后能否促进下级政府官员普升？现有文献聚焦于经济绩效和社会关系在官员普升中的作用，忽略了上级政府官员职务变动对下级政府官员任途前景的影响。基于中国自上而下官员选拔制度，借鉴身份认同理论，本文创新性提出上下级政府官员晋升联动假说，利用1983—2020 年江苏省的市委书记和县级党政主官（简称县官）数据检验假说。（剩余23202字）

试读结束

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