绿色人力资源管理与员工绿色行为的关系研究

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引言：随着全球环境保护意识的日益增强，绿色人力资源管理（Green Human Resource Management，GHRM）已成为企业实现可持续发展目标的关键策略之一。GHRM旨在将环保理念融入人力资源管理的各个环节，包括招聘、培训、绩效考核等，以促进企业与员工的共同绿色发展。本研究聚焦于探讨绿色人力资源管理与员工绿色行为之间的内在联系，旨在揭示GHRM实践如何影响员工的工作行为、态度及绩效表现。（剩余5553字）

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