实施新时代人才强国战略：演化脉络、理论意涵与工作重点
【摘要】新时代人才强国战略是在继承、发展以往人才强国战略的基础上形成的一个“新战略”。中国人才强国战略经历了由“追赶型”战略到“攀登型”战略，再到“夺标型”战略的进阶过程，其中每一阶段战略内涵的变化都与国家总体战略任务转换紧密关联。中国新时代人才强国战略的提出和实施具有时代性、发展性和科学性，要求中国在高水平人才集聚、培养、使用和创新创造方面进入世界中心位置，为此，要进一步推动理论创新，深化人才制度改革，着重打造人才高地和人才平台，重视建立人才强国战略实施效果的监测评估体系。（剩余12676字）
