基于数据挖掘技术的干部人事档案精细化管理路径分析

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国家制定的《数字中国建设整体布局规划》，为各行各业推动数字化转型发展提供了根本遵循。干部人事档案工作在此背景下要与时俱进，紧跟时代潮流，快速推动信息化建设。数据挖掘技术作为一项新兴技术，将其与干部人事档案精细化管理相融合，可降低管理人员的工作量，提升管理水平与管理质量，并能够做到对干部人事档案信息的最大化开发利用，从而匹配日益复杂的工作形式和管理需求。（剩余4956字）

试读结束

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