向上管理的必要性

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向上管理也可能沦为伪命题，因为前提是上司也是愿意进行良性沟通的人。

最近，我学到了一个新概念：向上管理（Managing up）。

这个概念其实也不新，只是我长期浸润在传统媒体行业（编辑部的工作模式和一般职场有所差别），所以缺乏一般职场的管理学知识。

向上管理最早由通用CEO杰克·韦尔奇的助手罗塞娜·博得斯基系统化地提出。（剩余857字）

试读结束

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