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曾几何时，35岁成为无数职场人心头的一道“隐形红线”。招聘启事悄悄划线，单位用工默默设限，职业选择逐渐变窄……
“35岁危机”一度成为大龄劳动者焦虑的代名词。但如今，这道无形门槛似乎正在松动。山东、新疆、北京等地陆续打破招聘的年龄限制，部分岗位甚至放宽至45岁。伴随劳动力结构的老化与经验价值的重估，一个更包容、更理性的职场时代，正在悄然开启。（剩余1512字）
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招聘放宽至45岁释放什么信号？
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