海尔集团员工绩效考核机制优化研究

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中图分类号:F240 文献标识码:A文章编号:1004-4914(2026)01-267-03

一、引言

随着国际经济和企业竞争不断白热化,企业在严峻的环境中要想维持持久的竞争优势,既需要先进的设备、优质的产品、良好的运营效率,更需要优秀的人才队伍和合理的人力资源管理体系。其中,绩效管理作为人力资源管理的核心内容影响员工的工作激情、组织运作效率、企业战略目标的达成。(剩余4675字)

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