做好11点 破解养老院招人难、管人难、留人难

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护工的好坏关系着养老院发展的兴衰。只有科学地管理护工，才能最大限度地调动护工工作的积极性。本文结合多家养老院实际经验，从社会认知层面、养老院组织建设层面、护工个人层面三个层面出发，为更好地管理护工提出意见建议。

01

养老院招聘层面

01优化社会文化环境

根据与养老院老年人的家属沟通得知，大多数家属主观认为护工普遍存在虐待打骂老人的行为。（剩余6939字）

试读结束

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