浅析企业文化赋能战略转型的路径与对策

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企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为企业成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业在自身发展过程中形成的独特的文化管理模式。在整个文化系统中，它是一种更深层次的文化现象，处于核心地位，在战略调整和全面深化改革的关键时期，应充分发挥企业文化的战略引领、资源整合和行为塑造作用，使之成为推动企业转型发展的核心动力。（剩余2974字）

试读结束

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