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四川省成都市双流区检察院采用“三试”干部选用工作法，“点对点”统筹使用干部人才，“老中青”梯次形成检察合力，锻造堪当时代重任的高素质检察队伍，促进各项检察工作取得实效。
试潜力，促进青年干警尽快融入角色。一是轮岗提素能。该院通过多岗位锻炼加强年轻干警培养，每年安排2周时间将年轻干警安排到直面群众的控告申诉部门或办案一线的业务部门，促使年轻干警开阔视野，提升综合业务素养。（剩余739字）
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四川成都双流：“三试”干部选用工作法锻造检察铁军
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