是积极有益的探索

总体上应持积极态度

近年来，各地陆续出台了激励干部担当作为的意見办法，以充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。在日常工作中，各地也注重突出绩效考核奖优罚劣的鲜明导向，破解“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的怪圈。但在实际运行中，总是正向激励步子大、负面鞭策行动少。虽然舆论对“躺平休闲人员”评选标准是否科学公正、操作规程是否合理合规等存在疑虑，但这个尝试合乎总的导向，是积极有益的探索，应持积极态度。（剩余590字）

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