挂职领导干部政绩观偏差的行为样态、深层诱因与纾解路径

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[中图分类号]D262.3 [文献标识码]A [文章编号]1009-1203（2025）06-0113-08

领导干部挂职是党和国家加强干部队伍建设、优化干部成长路径、推动治理体系和治理能力现代化的重要安排①。领导干部通过挂职，一方面能够补足实践短板、深化国情认知、提升驾驭复杂局面和解决实际问题的能力，另一方面能够促进区域间、部门间经验互鉴、资源流动与协同发展。（剩余11151字）

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