基于员工视角的企业数字化转型认知差异对组织变革绩效的影响研究

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新一代信息技术的快速发展为企业高质量发展提供了有力支撑，推动数字化转型成为关键途径。到2022年底，我国 92.3% 的大企业已投身数字化转型规划，且其中制造业和金融业尤为突出。数字化被视为改良运作效率并重塑价值链的主要推动力量[1]。从实际推行情况看，一些企业在数字化转型进程中遭遇难题，包括员工参与不充分、系统运作效能不佳、战略定位不清晰等。（剩余7033字）

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