考核 “瘦身” 方能实干 “强身”

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岁末年初，各项工作进入总结盘点的关键阶段，各类考核检查也纷至沓来。从城市到农村，从企事业单位到各类机构，一些工作的考核评价，正悄然滑向“材料竞赛”与“痕迹比拼”，以“发现问题数量”论英雄的排名通报层层加码，精心设计的“迎检路线”成为心照不宣的流程。当考核过度指向纸面与痕迹时，工作的着力点又如何能锚定在实处与实效？

诚然，规范的考核与必要的留痕，是推动工作、厘清责任的必要手段。（剩余1146字）

试读结束

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