护士职业获益感研究进展

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当前，医患关系日益紧张、护士压力较大，稳定护理队伍一直是研究热点。提升护士职业获益感不仅能降低护士离职意愿[1]，提升护理质量与患者安全，还能促进职业认同，减轻职业倦怠[2]，激发创新行为[3]。自护士职业获益感概念正式提出后，便引起护理学界的密切关注，护士职业获益感相关性研究成果近年来不断涌现，尤其是国内有大量研究发表在国际期刊上，这说明国际期刊对中国护理领域的热点越来越关注。（剩余7046字）

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