新就业形态下工时制度的适用障碍与疏解
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中图分类号］D922.5 [文献标识码]A［文章编号]2095-7416（2026）01-0076-14
一、问题的提出
随着科技的快速发展和用工方式的变革，新就业形态应运而生。根据党的二十届三中全会精神的有关阐述，新就业形态主要是指伴随着互联网技术广泛应用和数字经济发展而兴起的新型工作模式。与传统就业形态相比，新就业形态用工具有工作地点不受固定办公场所限制、灵活的时间安排等特征，对扩大就业容量、调节劳动力市场具有重要作用，但新业态劳动者维权难等问题日益凸显，这对加强劳动者权益保障提出了新要求。（剩余12877字）
