科学绩效管理八大难题

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科学绩效管理超越了传统的绩效考核和绩效管理，主要体现在对绩效管理关键问题有更科学、更深入的认识和转变，在此基础上对绩效管理未来的发展趋势有更全面的展望。科学绩效管理首先强调科学，即深刻认识绩效管理存在的问题，根据企业所处的产业特征、经济环境生态、生命周期、管理能力基础，以及企业家的管理风格和企业文化等多角度，进行场景化、科学化的绩效管理体系建设。（剩余5045字）

试读结束

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