于时光长河中，照见人力资源的人文底色

——读赵玉明 《在时间的河里》

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作为一名攻读人力资源管理专业的福州学子，日常钻研的是岗位胜任力模型、绩效考核体系等理性知识，习惯用数据与框架去分析组织与个体的关系。然而，当我翻开残疾人女作家的散文集《在时间的河里》，那些流淌着生命温度与韧性的文字，却让我跳出了专业的刻板认知，在一位创作者与命运抗争的人生叙事中，读懂了人力资源管理最核心的人文内核一对个体价值的尊重、对逆境韧性的珍视、对支持体系的构建。（剩余2685字）

试读结束

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