AI是技术革新，不是“岗位革命”

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人工智能快速迭代让技术革新成为企业发展的常态，但部分企业将AI当作裁员的“挡箭牌”，以岗位被替代为由随意解除劳动合同，这种行为不仅可能触碰法律红线，更是对技术价值的误读。

近期，一些地方发布的劳动人事争议仲裁典型案例显示，有的用人单位因引入AI技术而撤销岗位，以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”为由，解除与劳动者的劳动合同。（剩余839字）

试读结束

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