工伤旧伤复发期间的工资如何支付

个案急呈

申请人吉某2022年6月因工伤旧伤复发而停止工作，治疗休养了3个月。单位认为，吉某工伤已经治疗完毕，旧伤复发应按病假支付其工资。吉某认为其是因工伤旧伤复发而休息治疗，应当享受工伤工资。双方为此发生争议，吉某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决单位按工伤支付其工资。

申诉人

我是因工伤复发而治疗休息的，因此治疗休息期间享有工伤工资无可争议。（剩余225字）