不合规任务对员工创新行为的作用机制 ——基于工作投入与工作倦怠二元路径视角 科技进步与对策 张少峰 陈於婷 周梦瑶 顾润德 中图分类号：F272.92 文献标识码：A文章编号：1001-7348（2025）14-0150-110 引言随着组织扁平化、团队协作形式普遍化，员工的职业角色边界逐渐模糊。为了增强企业创新能力和市场竞争力，企业需要员工突破固定的工作职责，广泛承担起组织内工作任务[。实践中，员工很可能在现有职位工作任务以外被要求完成“不合规任务”。（剩余22749字） 试读已结束，购买后继续阅读 阅读全文6.00元